Vom Anliegen ins Handeln
Ein Pferd in ein Coaching einzubeziehen, braucht mehr als eine gute Übung. Es braucht eine klare Ausrichtung, sorgfältige Begleitung und einen Weg, der das Erlebte mit dem Anliegen des Menschen verbindet.
Die von mir entwickelte AHAA®-Methodik gibt dieser Arbeit einen roten Faden. Im Mittelpunkt steht die Selbstwirksamkeit: Du erkennst Zusammenhänge und entdeckst, was Du selbst beeinflussen und verändern kannst.
SO ARBEITEN WIR
Vier Phasen, die ineinandergreifen.
Analyse, Herausforderung, Auswirkung und Aktion beschreiben den Coachingprozess. Sie geben Orientierung und bleiben beweglich: Eine neue Erfahrung kann dazu führen, das Anliegen nochmals anzuschauen oder einen nächsten Schritt anzupassen.
A
Analyse
Dein Anliegen verstehen. Wo stehst Du? Was möchtest Du verändern? Wir klären Deine Ziele und richten den Blick auf vorhandene Ressourcen.
H
Herausforderung
Erfahrung ermöglichen. Eine passende Situation mit dem Pferd lädt Dich ein, wahrzunehmen, auszuprobieren und zu beobachten – im verantwortbaren Rahmen für Mensch und Tier.
A
Auswirkung
Zusammenhänge erkennen. Was hast Du erlebt? Was hat sich für Dich verändert? Gemeinsam reflektieren wir die Erfahrung. Du prüfst, welche Verbindung zu Deinem Alltag stimmig ist.
A
Aktion
Deinen nächsten Schritt gehen. Was möchtest Du anders ausprobieren? Wann und woran erkennst Du, ob es Dir hilft? So wird aus einer Erkenntnis eine Handlungsmöglichkeit.
DARAN KANNST DU ARBEITEN
Vier Potenzialbereiche.
Die Phasen beschreiben, wie wir arbeiten. Die Potenzialbereiche helfen zu erkennen, woran Du arbeiten möchtest. Veränderungsbedarf betrachten wir dabei als Potenzial, das bisher noch zu wenig Raum bekommt.
Bewusster entscheiden
Eigene Werte, Bedürfnisse und Ziele klären und daraus Entscheidungen entwickeln.
Grenzen erkennen
Den eigenen Raum wahrnehmen, Grenzen ausdrücken und Nähe bewusst gestalten.
Leistung erleichtern
Perfektionismus und Erwartungen hinterfragen und einen stimmigeren Umgang mit Anforderungen finden.
Perspektiven entfalten
Ressourcen entdecken, Möglichkeiten erkunden und nächste Schritte entwickeln.
Die Bereiche wirken zusammen. Wer die eigenen Grenzen besser wahrnimmt, findet möglicherweise auch mehr Klarheit für Entscheidungen. Sie geben Orientierung, ohne Menschen in ein Schema zu pressen.
Verantwortung für Mensch und Pferd.
Das Verhalten des Pferdes ist keine Diagnose über einen Menschen. Wir beobachten sorgfältig, fragen nach dem individuellen Erleben und berücksichtigen die Bedürfnisse und Grenzen des Pferdes. Eine Deutung wird nicht zur vermeintlichen Wahrheit erklärt.
Die Besonderheit von AHAA® liegt in der Verbindung eines klaren Coachingprozesses mit dem Blick auf individuelle Potenziale: Anliegen verstehen, Erfahrung ermöglichen, Erkenntnisse reflektieren und Handlungsmöglichkeiten entwickeln.
URHEBERSCHAFT & HALTUNG
Michaela Oertli – Urheberin der AHAA®-Methodik.
Ich bin Michaela Oertli, Urheberin und Entwicklerin der AHAA®-Methodik. Ich habe diesen Ansatz aus meiner Arbeit im pferdeunterstützten Coaching heraus entwickelt. Er verbindet die vier Coachingphasen mit dem Blick auf individuelle Potenziale und gibt der Begleitung von Mensch und Pferd eine klare Ausrichtung.
In meiner Ausbildung vermittle ich die Methodik zusammen mit der Haltung, die sie trägt: sorgfältig wahrnehmen, bewusst begleiten, Erfahrungen reflektieren und den Transfer in den Alltag gestalten.
AUSBILDUNG · WEITERENTWICKLUNG · SICHTBARKEIT
Das AHAA®-Siegel für Coaches.
Coaches, die nach der AHAA®-Methodik ausgebildet wurden, erhalten bei entsprechender jährlicher Weiterbildung beziehungsweise Supervision ein AHAA®-Siegel.
Nach AHAA® ausgebildet
Die Ausbildung nach meiner Methode bildet die Grundlage. Sie vermittelt den Coachingprozess, die Potenzialbereiche und die bewusste Begleitung von Mensch und Pferd.
Jährlich weiterentwickeln
Die entsprechende jährliche Weiterbildung beziehungsweise Supervision ist Voraussetzung für das Siegel. Sie schafft Raum, die eigene Arbeit zu reflektieren und die Anwendung der Methodik weiterzuentwickeln.
Das Siegel macht diese Verbindung aus Ausbildung und fortlaufender fachlicher Entwicklung sichtbar. Es gibt Coaches ein erkennbares Profil und hilft ihnen, sich im Bereich der pferdegestützten Coachingarbeit abzuheben.
FÜR COACHES UND MENSCHEN IN BEGLEITENDEN BERUFEN
Methodik vertiefen. Auf Grundlagen aufbauen.
Die individuelle AHAA® Professional richtet sich an Menschen mit vorhandenen Kommunikations- und Begleitkompetenzen. Eine Basiscoachingausbildung oder ein vergleichbarer Hintergrund, etwa Sozialpädagogik, Beratung oder Pädagogik, ist erwünscht.
Beim Erlernen der Methodik bauen wir auf bestehenden Kommunikationsgrundlagen auf. Im Mittelpunkt steht ihre bewusste Anwendung mit Pferden – keine allgemeine Coaching-Grundausbildung. Im Erstgespräch klären wir Deinen Ausgangspunkt und wie die Methodenausbildung darauf aufbauen kann.
ZUSAMMENARBEIT MIT PFERDEN
Ein gemeinsamer Weg für Fachpersonen und Betriebe.
Coaches, therapeutische und sozialpädagogische Fachpersonen bringen ihre Erfahrung in der Begleitung von Menschen ein. Pferdebetriebe, Bauernhöfe und Reitschulen können Raum für solche Begegnungen schaffen und ihr Konzept um ein neues Standbein erweitern.
Der Tandem-Lehrgang hilft Dir, diese Arbeit kennenzulernen, Voraussetzungen zu prüfen und die Zusammenarbeit mit einem pferdegestützten Coach zu planen. Die AHAA® Professional vertieft dagegen die eigene Anwendung der Methodik mit Pferden.
Den Tandem-Lehrgang entdecken · Alle Ausbildungswege ansehen
Du möchtest diese Arbeitsweise kennenlernen?
Im persönlichen Gespräch klären wir, ob Du Begleitung für Dich suchst oder die AHAA®-Methodik aufbauend auf Deinen vorhandenen Grundlagen erlernen möchtest.
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