{"id":1978,"date":"2026-10-24T09:19:04","date_gmt":"2026-10-24T09:19:04","guid":{"rendered":"https:\/\/michaelaoertli.com\/?p=1978"},"modified":"2026-10-27T18:00:22","modified_gmt":"2026-10-27T18:00:22","slug":"warum-pferdeunterstuetztes-coaching-eine-klare-methode-braucht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/michaelaoertli.com\/?p=1978","title":{"rendered":"Warum pferdeunterst\u00fctztes Coaching eine klare Methode braucht"},"content":{"rendered":"\t\t
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MICHAELA OERTLI \u00b7 AHAA\u00ae-METHODIK<\/p>

Warum pferdeunterst\u00fctztes Coaching eine klare Methode braucht<\/h1>
\"Symbolbild
Symbolbild einer Coachingsituation.<\/figcaption><\/figure>

Eine Begegnung mit einem Pferd kann ber\u00fchren. Damit daraus ein bewusst begleiteter Lernprozess wird, braucht es eine klare Ausrichtung. Genau daf\u00fcr habe ich die AHAA\u00ae-Methodik entwickelt.<\/strong><\/p>

In meiner Arbeit geht es darum, Menschen in ihrer Selbstwirksamkeit zu st\u00e4rken: Was nehme ich wahr? Was ist mir wichtig? Was kann ich selbst ver\u00e4ndern? Die Methode gibt dem Coaching einen roten Faden und l\u00e4sst gleichzeitig Raum f\u00fcr das individuelle Anliegen.<\/p>

Feinf\u00fchlige Pferde brauchen bewusste Begleitung<\/h2>

Wer ein Pferd in ein Coaching einbezieht, tr\u00e4gt Verantwortung f\u00fcr Mensch und Tier. Eine \u00dcbung allein erkl\u00e4rt noch nicht, was jemand daraus lernt. Entscheidend ist, wie wir sie vorbereiten, begleiten, auswerten und mit dem Alltag verbinden.<\/p>

Das Verhalten des Pferdes ist dabei keine Diagnose \u00fcber einen Menschen. Wenn es stehen bleibt oder Abstand nimmt, beobachten wir zun\u00e4chst, was tats\u00e4chlich geschieht. Wir fragen nach dem Erleben des Menschen und ber\u00fccksichtigen ebenso die Bed\u00fcrfnisse und Grenzen des Pferdes. Eine Deutung wird nicht zur vermeintlichen Wahrheit erkl\u00e4rt.<\/p>

AHAA\u00ae: vier Phasen im Coaching<\/h2>

Die Buchstaben stehen f\u00fcr Analyse, Herausforderung, Auswirkung und Aktion<\/strong>. Sie beschreiben den Prozess \u2013 vom Verstehen des Anliegens bis zu einem konkreten n\u00e4chsten Schritt.<\/p>

A \u00b7 Analyse: Dein Anliegen verstehen<\/h3>

Wo stehst Du gerade? Was m\u00f6chtest Du ver\u00e4ndern? Was w\u00e4re f\u00fcr Dich ein hilfreiches Ergebnis? Wir kl\u00e4ren das Anliegen und richten den Blick auf Deine Ziele und vorhandenen Ressourcen.<\/p>

H \u00b7 Herausforderung: Erfahrung erm\u00f6glichen<\/h3>

Eine zum Anliegen passende Situation mit dem Pferd er\u00f6ffnet einen Erfahrungsraum. Du kannst wahrnehmen, ausprobieren und beobachten. Die Aufgabe bleibt im Rahmen dessen, was f\u00fcr Mensch und Pferd verantwortbar ist.<\/p>

A \u00b7 Auswirkung: Zusammenh\u00e4nge erkennen<\/h3>

Was hast Du erlebt? Was hat Dein Handeln ausgel\u00f6st, und was hat sich f\u00fcr Dich ver\u00e4ndert? Gemeinsam reflektieren wir die Erfahrung. Du pr\u00fcfst selbst, welche Verbindung zu Deinem Alltag f\u00fcr Dich stimmig ist.<\/p>

A \u00b7 Aktion: Ins Handeln kommen<\/h3>

Aus einer Erkenntnis wird ein n\u00e4chster Schritt: Was m\u00f6chtest Du anders ausprobieren? Wann und woran wirst Du merken, dass es Dir hilft? So bekommt das Erlebte einen Platz ausserhalb des Coachingraums.<\/p>

Vier Potenzialbereiche geben Orientierung<\/h2>

Die Phasen beschreiben, wie<\/em> wir arbeiten. Die vier Potenzialbereiche helfen einzuordnen, woran<\/em> Du arbeiten m\u00f6chtest. Ich spreche bewusst von Potenzialen: Ver\u00e4nderungsbedarf kann auf etwas hinweisen, das bisher noch zu wenig Raum bekommt.<\/p>